ブログではなく単なる個人の日記なので、S/N比が非常に悪いのはあしからずー。
ToDo:
ほっぽらかされてる若手がいて、自主性が無いというか報告が足りないというかそんな感じなんで、ボクに権限は無いんだが、ちょっと口出ししてしまった。こうこうこうだからこうした方がいいと言ったんだけど、その若手は“うるせーなー”くらいにしか感じなかったんだろうな。そんな仕事っぷりだとダメ社員になっちゃうよなぁ。教育怠慢なのは上の問題でもあるよなぁ。組織構造の問題なんだろうな。
耐震偽装マンションもそうだけど、構造の問題って、問題が明るみに出た時に被害が大きいので、(自分に関わることは)気をつけないとね。
相変わらずこの時期に作ってて、今年は、多少大胆な図柄にしてみた。宛名面も大胆にしたいのは山々なんだけど、届かなかったら困るので、宛名面は控えめにしとこう。
前向きでえらいなぁ。<br>教育に関しては、うちも同じような問題があるかも。<br>というか、教育するっていう考えはないので、ふるいにかけて、残ったやつが会社を支える的なところはあるね。<br>その点、前にいた会社はしっかりしてたね。