りょうの果てしなき日記

_ 従業員満足度を上げる

Foxconnの騒動とか見てて思うことは、顧客満足度向上のために、カスタマイゼーションとかカラーバリエーション戦略とかを採らなければならなくなってきている現状を考えると、従業員満足度に関してもパーソナライズが必要な時代なんだと思う。日本では終身雇用は崩壊しつつあるが、組織はやはり、長く働いてもらうために魅力ある職場作りだったり待遇だったりを行っていかなければならない。

もちろん、旧来の終身雇用ではなく、いらん人は捨てた方が良い。自分が"いる人"なのか"いらん人"なのかを定期的に自己診断していこう。