ブログではなく単なる個人の日記なので、S/N比が非常に悪いのはあしからずー。
ToDo:
昨日の朝一番で電話してオンサイト修理を受け付けてもらったら、今日の夕方に修理してくれたとのこと。交換部材のM/BとACアダプタが宅配便で届いて、サービスマンが来て交換修理して、後日古い部材を送り返すというスタイル。
何はともあれ5年保証に入っておいて良かった。
途中で何度見直しても良いので、目標は具体的に設定すると良い。特に達成すべき点に関してはぼやかしてはいけない。ぼやけてると行動もぼやけてしまう。ましてや他人と協調するときはぼやけ具合が増幅されてしまうと思う。増幅されるだけならまだ補正も出来るかもしれないが、管理側がこのような状態だと不信感が芽生えてしまうので、管理側が未熟な場合は目標管理は導入しない方が良いらしい。
というわけで通常において目標管理は重要だ。おいらも具体的に考えていかないと。