りょうの果てしなき日記

_ 裁量労働制で大事だと思っていること

基本的に同じ時間に出社すること、ミーティングをすっぽかしたりしないこと。ついでに、古い考え方の人対策として、7.75hは会社にいること。

社会人としては当たり前なことだけど、身の回りにはこれすら守れてない人がいる。価値観の問題か？(いや、そんなことはない)

あと、長いこと裁量労働制でいると、中に9:30出社だの時間管理をしたがる管理職と出会うことがある。これは何がしたいのか意味が分からない。時間管理をしたいなら勤務形態を変えなされ。

7.75hは会社に居ないといけないと言われることもあった。これも意味が分からない。時間管理をしたいなら勤務形態を変えなされ。勤務時間と成果はおおかた比例するだろうからそのくらいは働くけどさぁ。

管理してはいかん。逆に働く側も悪用してはいかん。