りょうの果てしなき日記

_ イノベーションのジレンマに学ぶ

自分の意見を言わないで仕事をするスタイルがある。当面生きていくだけであれば、こういうのもありだろう。が、組織がこういう人たちで構成されてしまうというのは末期な気がする。ただ、これはなるべくしてなるのだとも思う。その場その場で正しい判断をした結果、こうなってしまうのだろう。

これを変えるには、破壊的イノベーションが必要だ。つまり、小さな新しい部署を作って、既存の部署が無関心なことを行えば良い。既存の部署が関心を持ってしまうことはNGである。

はたしてこのようなことができるのか？ボクはこれにチャレンジし続けるのだ。